Приказом Министра здравоохранения РК от 24 ноября 2020 года №ҚР ДСМ-200/2020 утверждены правила временного перевода на более легкую работу по состоянию здоровья на срок, указанный в медицинском заключении.

В соответствии с утвержденным приказом, основанием для временного перевода работника на более легкую работу по состоянию здоровья являются:

1) производственная и бытовая травма;

2) профессиональное заболевание или иные повреждения здоровья, полученные в связи с исполнением трудовых обязанностей;

3) тяжелая болезнь (онкологические заболевания);

4) перенесенные операции;

5) беременность и роды;

6) уход за ребенком до 3-х лет.

Временный перевод работника на более легкую работу по состоянию здоровья работодателем осуществляется на основании медицинского заключения врачебно-консультационной комиссии (ВКК) в зависимости от профессии (специальности), тяжести течения и осложнений заболевания.

Для этого работник должен подать заявление на имя работодателя на временный перевод работника на более легкую работу по состоянию здоровья на основании заключения ВКК. Со своей стороны работодатель должен предложить перевод на легкий труд и в случае согласия работника издать приказ о временном переводе.

Трудовые споры работников по вопросам временного перевода на более легкую работу по состоянию здоровья рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим законодательством.